Le concept de développement durable est apparu dans les années 1970, et a été renforcé en 1992 au sommet de la Terre à Rio (Agenda 21)
Il s’est développé autour d’une vision volontariste et transversale avec deux finalités l’équilibre des territoires et l’épanouissement humain.
La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est la démarche mise en place par une organisation afin d’intégrer les enjeux du développement durable dans ses activités en prenant en compte des critères sociaux, économiques, écologiques, éthiques, d’innovation… en lien avec toutes les parties prenantes (salariés, bénévoles, partenaires, prestataires, pratiquants…).
Structurer une démarche RSO, c’est donc faire connaître et valoriser ces actions tout en continuant de faire évoluer cet engagement sociétal et environnemental historique, tant au sein de sa structure, de son réseau qu’au sein de son territoire.
